企業にとって人材は財産。
次世代の組織を作るリーダーシップの育成。
強い組織を作るのは、強いリーダーシップであると思います。
新卒者には自ら考え、動くことで、組織をマネージメントしていく強い意志を期待しています。
そのため、早い段階で責任のある仕事を任せ、自主的に成長していく環境作りをしています。
また、社会を動かす人材の輩出等にも注力し、地域の発展にも貢献していきたいと考えております。
新卒者には自ら考え、動くことで、組織をマネージメントしていく強い意志を期待しています。
そのため、早い段階で責任のある仕事を任せ、自主的に成長していく環境作りをしています。
また、社会を動かす人材の輩出等にも注力し、地域の発展にも貢献していきたいと考えております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗スタッフ・店長候補・幹部候補 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎！ |
| 勤務地 | 大阪・兵庫（希望勤務地相談可） |
| 勤務時間 | 7：00～翌4：00 店舗により異なる（実働8時間） ※シフト制 |
| 給与 |
高校卒：20万円以上 大卒 ：23万円以上 月収例 ・20歳 勤続3年 社員 23万（諸手当）+ 賞与・28歳 勤続5年 主任 28万（諸手当）+ 賞与 ・35歳 勤続3年 店長 35万（諸手当）+ 賞与 ・40歳 勤続18年 マネージャー 41万（諸手当）+賞与 |
| 諸手当 | 各種手当有（マネージャー・店長・主任・住宅・家族・諸手当）交通費規定支給 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年間休日107日 慶弔休暇 有給休暇 その他 |
| 福利厚生 |
|
| 教育・研修 |
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先輩社員インタビュー
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山本武馬3年目 びっくりドンキー 三宮店
- Q.「仕事へのやりがい」を教えてください
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A.チームワークと努力が報われる、やりがいのある職場です！
店舗では忙しくなっても、スムーズにサービスを提供できたときに、チームワークの良さを実感し、やりがいを感じます。そして、店長としての働き方に対して、どんなに細かいことであっても積極的に取り組んでいることは、会社が必ず把握してくれていて、きちんと言葉にして努力を認めてもらえる事も、やりがいに繋がっています。
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武田栗1年目 びっくりドンキー 瓜破店
- Q.「10年後のビジョン」を教えてください
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A.責任者として成長し、信頼される店舗を目指します。
バイトさん、パートさんから聞かれたことは全て答え、責任者としての仕事をこなし、なんでも自分でできるようになり、仕事ができると認めてもらい、役職をもらえるようになっていたいです。従業員さんたちと連携をして、お客様に満足して帰っていただける店舗を目指していきたいです。頼りがいのある社員となり、会話し、信頼関係を築きながら毎日の仕事をこなしていきたいと思います。誰よりも足を動かし、周囲をよく見て、社員としてしっかり働いていきたいと思います。
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申成韓2年目 びっくりドンキー フォレオ大阪ドームシティ店
- Q.「当社への志望動機」を教えてください
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A.安定と幸福を求め、日本で新たな一歩を！
私は以前、韓国の設備会社で日本語専担の通訳士として勤務していました。仕事の特性上、日韓両国を往来することが多く、一歩離れた観点で両国の姿を見ることがてきました。それ故、自分にもっと安定的な人生と幸せは何かを考えた末、日本に行くことを選択しました。私は外国人だったので、在留資格を与えることができる規模を持つと同時に外国人を継続的に雇用しようとする会社を優先的に探してる最中、ワイテイワイ産業株式会社を知ることが出来、入社することになりました。
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猪頭千登勢2年目 かつや 東大阪西堤店
- Q.「仕事へのやりがい」を教えてください
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A.お客様の、美味しそうに笑顔で食べている姿が、やる気の源！
お客様第一という気持ちで毎日仕事しています。常連のお客様も増え、『いつもありがとう、美味しかったよ』『みんな元気でいい店だね』とお言葉頂いたり、本当に美味しそうに笑顔で食べている姿を見ると、やる気、頑張りがでます。
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亀谷長秀1年目 エニタイムフィットネス 泉大津北豊中店
- Q.「10年後のビジョン」を教えてください
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A.チャレンジし続ける私でありたい！
私はスポーツとしてバレーボールをしております。フィットネス人として生涯現役を目指し、長く競技を続けられるよう会員の皆様と共にトレーニングを続けて行きたいと考えております。
また、私自身が店舗マネージャーとして任されるように人として成長を重ねつつ、2号店・3号店、、、エリアマネージャーへと拡大させていく事ができるように現在を大切にし、常にチャレンジを続けていく私でありたいです。
