企業にとって人材は財産。
次世代の組織を作るリーダーシップの育成。
強い組織を作るのは、強いリーダーシップであると思います。
新卒者には自ら考え、動くことで、組織をマネージメントしていく強い意志を期待しています。
そのため、早い段階で責任のある仕事を任せ、自主的に成長していく環境作りをしています。
また、社会を動かす人材の輩出等にも注力し、地域の発展にも貢献していきたいと考えております。
新卒者には自ら考え、動くことで、組織をマネージメントしていく強い意志を期待しています。
そのため、早い段階で責任のある仕事を任せ、自主的に成長していく環境作りをしています。
また、社会を動かす人材の輩出等にも注力し、地域の発展にも貢献していきたいと考えております。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗スタッフ・店長候補・幹部候補 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎！ |
| 勤務地 | 大阪・兵庫（希望勤務地相談可） |
| 勤務時間 | 7：00～翌5：00 店舗により異なる（実働8時間） ※シフト制 |
| 給与 |
高校卒：19万円以上 大卒 ：22万円以上 月収例 ・25歳（未婚）勤続3年 店長 25万（諸手当含）+賞与・29歳（既婚）勤続6年 主任 32万（諸手当含）+賞与 ・40歳（既婚）勤続15年 マネージャー 38万円（諸手当含）+賞与 |
| 諸手当 | 各種手当有（マネージャー・店長・主任・住宅・家族・精勤・諸手当）交通費規定支給 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年間休日107日 慶弔休暇 有給休暇 その他 |
| 福利厚生 |
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| 教育・研修 |
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先輩社員インタビュー
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三木敬太16年目 びっくりドンキー瓜破店 マネージャー
- Q.「当社への志望動機」を教えてください
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A.ハンバーグを焼く楽しさと、「お客様喜んでたで！」と褒められる嬉しさ
私は、高校生の頃、アルバイトとして入社しキッチン勤務をしておりました。
びっくりドンキーのアルバイトが楽しかった!
20歳の頃、私はフリーターで、祖父がガンで余命が僅かな状態でした。幼いころから、心配ばかりかけていた私は、祖父になんとかしっかりした自分を見てもらおうと就職を悩んでいました。アルバイトは続けていた私は、ハンバーグを焼く楽しさ、当時の店長から、「お客様喜んでたで！」など褒められ仕事が楽しかったことなどから、社員として働きたいと思い志望しました。なんとか、祖父は間に合いました。
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松村郁実大卒 3年目 びっくりドンキー上野芝店 店長
- Q.「仕事へのやりがい」を教えてください
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A.お客様から最高の「ありがとう」を言っていただける事が今、
お客様からの「ありがとう」の言葉の為に人と接する仕事をしている以上、私自身はこのありがとうを言ってもらえるために努力をしております。そのためには、お客様に喜んでいただけるサービスをするために日々オペレーションをしっかりし、店舗も美しく見せれるように掃除をしています。
私のこの仕事のやりがいだと感じています。
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重郎菜穂2年目 びっくりドンキー北花田店
- Q.「当社への志望動機」を教えてください
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A.たくさんの人を笑顔にし自分に誇りを持てるような人間になりたい！
幼いころから人と携わることが好きでお客様や従業員とコミュニケーションを図れる接客業というこの仕事に魅力を感じました。
そして、この仕事を通してたくさんのことを学び、お客様や従業員の皆さんまた私生活でもたくさんの人を笑顔にし自分に誇りを持てるような人間になりたく、この会社を志望しました。
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猪頭千登勢2年目 かつや 東大阪西堤店
- Q.「仕事へのやりがい」を教えてください
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A.お客様の、美味しそうに笑顔で食べている姿が、やる気の源！
お客様第一という気持ちで毎日仕事しています。常連のお客様も増え、『いつもありがとう、美味しかったよ』『みんな元気でいい店だね』とお言葉頂いたり、本当に美味しそうに笑顔で食べている姿を見ると、やる気、頑張りがでます。
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亀谷長秀1年目 エニタイムフィットネス 泉大津北豊中店
- Q.「10年後のビジョン」を教えてください
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A.チャレンジし続ける私でありたい！
私はスポーツとしてバレーボールをしております。フィットネス人として生涯現役を目指し、長く競技を続けられるよう会員の皆様と共にトレーニングを続けて行きたいと考えております。
また、私自身が店舗マネージャーとして任されるように人として成長を重ねつつ、2号店・3号店、、、エリアマネージャーへと拡大させていく事ができるように現在を大切にし、常にチャレンジを続けていく私でありたいです。
